澳门银河网址关于开展2019年澳门银河手机版职业病防治“三查一看”活动的通知

发表日期:2019-06-05
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 杭工〔2019〕24号

 

 

澳门银河网址关于开展2019年澳门银河手机版

职业病防治“三查一看”活动的通知

  

各产业澳门银河手机版、澳门银河手机版联合会、基层澳门银河手机版

为充分发挥澳门银河手机版监督职能,有效提升我各级澳门银河手机版参与职业病防治工作,根据《龙岩澳门银河网址关于开展2019年澳门银河手机版职业病防治“三查一看”活动的通知》(岩工〔2019〕21号)文件精神,现将我开展职业病防治“三查一看”活动提出如下贯彻实施意见:

一、主要内容

组织发动全各级澳门银河手机版对我存在职业病危害的用人单位

进行普遍走访,深入企业开展“三查一看”活动,即职业安全卫生组织机构,监督检查队伍,主要机制制度以及工作计划和实施方案等是否完备;劳动合同和集体合同中维护劳动者职业健康,保障企业安全生产等内容是否明确;职业健康监护档案,职工岗前、岗中、离岗职业健康体检等是否落实。职业危害的作业现场是否合理、规范、科学。

二、目标任务

通过开展职业病防治“三查一看”活动,初步掌握我职业病防治工作现状,探索有效预防、控制和消除职业病危害的路径和渠道,实现“三个推动”,即推动企业落实职业病防治主体责任,不断提升企业职业病防治工作水平;推动企业建立有序完善的职业病防治工作机制,开展职业病防治集体协商并签订专项集体合同;推动企业重视澳门银河手机版“群众参与监督”的作用,提高澳门银河手机版参与安全生产和职业健康工作水平和成效。各基层澳门银河手机版开展职业病防治“三查一看”活动必须要安排2名以上人员同时参加。

三、时间安排

(一)自查自纠阶段

5-7月份,督促存在职业危害因素的单位对照《澳门银河手机版职业病防治“三查一看”工作考核评分标准》(见附件2),安排专人负责做好自查自纠工作。重点自查落实有关法律法规政策情况,建立劳动保护相关监督检查机构情况,建立监督检查、重大事故隐患应急预案、职业危害建档跟踪、群众举报等制度情况。

(二)走访抽查阶段

8-10月份,澳门银河网址采用随机抽查、集中访查等方式,对照《澳门银河手机版职业病防治“三查一看”检查记录》(见附件1)进行实地走访,对发现问题提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决,必要时依据《福建澳门银河手机版劳动法律监督条例》第十九条规定发出《澳门银河手机版劳动法律监督提示函》。

四、工作要求

(一)加强组织

各基层澳门银河手机版要以开展“安康杯”竞赛活动为载体,结合本单位、本行业(系统)的职业病防治工作实际,制定工作方案,细化工作目标,强化工作措施。

(二)加强推进

澳门银河网址对职业危害相对严重的非煤矿山、化工、建筑、石材加工、竹木制品加工、电子制造等行业和企业为重点,促进用人单位落实职业病防治主体责任,配合政府行政部门提高全社会职业病防治水平。要积极鼓励和指导存在职业危害因素的重点单位开展集体协商,并将澳门银河手机版职业病防治“三查一看”活动纳入《职业病防治专项集体合同》,不断提升我职业病防治工作水平和取得实效。

(三)加强宣传

澳门银河网址利用网络、微信公众号等主流媒体,多渠道广泛开展宣传活动,提高基层单位和职工群众对澳门银河手机版职业病防治“三查一看”活动的理解、支持和积极参与,为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

(四)加强总结

各基层澳门银河手机版于2019年10月20日前将本单位、本产业(系统)开展职业病防治“三查一看”活动的书面总结和《澳门银河手机版职业病防治“三查一看”检查记录》(见附件1)报送澳门银河网址劳动保护和经济工作部。同时发澳门银河网址邮箱:shgh3842023@163.com

(以上各类表格可到“澳门银河手机版网”——“下载专”下载:/)

 

附件:1.澳门银河手机版职业病防治“三查一看”检查记录

      2.澳门银河手机版职业病防治“三查一看”工作考核评分标准

 

 

澳门银河网址

  2019年5月30日


附件1  

澳门银河手机版职业病防治“三查一看”检查记录

单位名称(公章)

 

检查场所

 

检查时间

 

本企业存在的职业危害因素1有:粉尘□  化学因素□  物理因素□  生物因素□  放射性因素□其他因素□,具体是:                                         

一、查职业安全卫生组织机构、监督检查队伍

是否设立澳门银河手机版劳动保护机构

是□ 否□ 不全□

是否配备澳门银河手机版劳动保护监督检查员并持证上岗

是□ 否□ 不全□

是否制定并落实职业安全卫生主要机制制度、工作计划和实施方案

是□ 否□ 不全□

二、查劳动合同和集体合同

是否告知劳动者职业危害、安全生产状况

是□ 否□ 不全□

是否与劳动者签订职业病防治专项集体合同

是□ 否□ 不全□

合同中维护劳动者职业健康、保障企业安全生产的内容是否明确

是□ 否□ 不全□

三、查职业健康监护档案

是否对接触职业病危害因素的全员进行体检

是□  否□

检查单位是否具备职业健康体检的的资质2

是□  否□

是否对员工进行岗前体检□      在岗体检□     离岗体检□

职业健康监护档案是否包括以下资料:

个人基本资料□     劳动合同□     职业史及职业病危害因素接触史□

历年作业场所职业病危害因素检测和评价情况□

职业健康检查结果和处理结果□      职业病诊疗情况□

四、看职业危害的作业现场3

 

    1.具体的职业危害因素参考国家卫计委等4部委发布的《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发201592号)。

    2.我具有资质的职业卫生检查机构可登陆福建职业病与化学中毒预防控制中心的门户网站查找。

    3.作业现场重点看消防设施设备是否齐全、通风是否通畅、作业场所粉尘是否超标、噪音是否过大、安全防护设施是否到位、安全标志是否设置合理、员工是否佩戴劳动保护用品等。

    4.本检查记录只作为记录和存档用,不作为执法依据,要加盖被检查单位的行政公章或澳门银河手机版公章,级以上澳门银河网址要加盖检查单位公章。

检查单位:                                  检查人:                             


附件2                

澳门银河手机版职业病防治工作考核评分标准

考核

分类

考  核  内  容

考核方法及评分细则

自评

考评

考核情况

组织

机构

规章

制度

(15分)

1.设立澳门银河手机版劳动保护监督检查委员会,配备专(兼)职工作人员。

查劳动保护监督检查委员会成立文件、人员职责分工文件。缺一项扣2分

3

 

 

 

2.建立完善澳门银河手机版监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度,建立澳门银河手机版劳动保护工作责任制。

查制度书面文件。缺一项扣1分

3

 

 

 

3.制定工作计划,并按计划组织实施;签订《职业病防治专项集体合同》。

查书面工作计划,查相关会议纪要和工作记录。缺一项扣2分,扣完为止。

3

 

 

 

4.澳门银河手机版参与职业病防治工作情况。

未制定职业健康规章制度、操作规程不得分,制定过程中未听取澳门银河手机版意见不得分。

3

 

 

 

5.建立工作完成情况兑现奖惩制度并付诸实施。

查年度工作总结和奖惩兑现情况资料。缺一项扣1分。

3

 

 

 

培训

告知

(15分)

6.制定员工职业病防治培训计划并组织落实。

查书面培训计划,查员工职业病防治培训内容、记录。缺一项扣2分

3

 

 

 

7.接触职业危害员工的劳动合同载明可能产生的职业危害及其后果并履行告知义务。

查劳动合同(职业病防治专项集体合同)相关条款,抽查现场人员,缺一项扣1分

3

 

 

 

8.在危害作业现场醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急措施等。

查现场公告内容。缺一项扣2分,扣完为止。

3

 

 

 

9.可能产生职业危害的设备、材料和原料设置醒目的警示标识和中文说明书。

查现场公告内容。缺一项扣2分,扣完为止。

3

 

 

 

10.对患职业病或存在职业禁忌症的劳动者应告知本人。

查健康检查结果,抽查现场人员,缺一人扣2分,扣完为止。

3

 

 

 

 

考核

分类

考  核  内  容

考核方法及评分细则

自评

考评

考核情况

职业

健康

检查

档案

管理

(40分)

11.制定员工职业健康体检计划并落实相关经费。

查年度体检计划和经费批示文件材料。缺一项扣2分

4

 

 

 

12.组织接触职业危害的员工进行岗前、岗中和离岗职业健康体检,有计划、安排,有体检结果及评价。

查体检计划、安排书面材料,查体检结果、个人体检评价及医疗机构体检报告书,缺一项扣1分。未按岗前、岗中和离岗进行健康体检阶段划分的扣1分,体检率每低5%扣1分。

4

 

 

 

13.用人单位为劳动者办理工伤保险。

检查工伤保险参保登记资料,现场抽查部分劳动者核实参保情况。

4

 

 

 

14.未进行离岗职业健康检查,不得解除或者终止劳动合同。

检查离岗劳动者名册、职业健康档案、劳动合同。出现违规每人次扣1分

4

 

 

 

15.建立接触职业危害员工职业健康监护档案(单位总档、员工一人一档)。

(档案的具体内容见备注)未建立单位总档扣2分,档案内容不健全扣2分,建档率每低5个百分点扣1分。

4

 

 

 

16.职业健康体检机构应具备相应的资质,职业健康体检费用由用人单位承担

职业健康体检机构不具备资质不得分,费用由职工承担不得分。

4

 

 

 

17.禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业,对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

查职业健康档案及调离、安置记录。出现违规每人次扣1分。

4

 

 

 

18.安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复。

对照职业病病人名单,检查病人治疗、定期检查、康复记录。未按规定每人次扣1分。

4

 

 

 

19.如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。

用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件,并在所提供的复印件上签章,不得弄虚作假,不得向劳动者收取任何费用。缺一项扣2分。

4

 

 

 

20.女职工特殊劳动保护政策落实情况。

按照《女职工特殊劳动保护条例》进行核对,发现一项扣2分。

4

 

 

 

 

考核

分类

考  核  内  容

考核方法及评分细则

考核情况

危害

控制

现场

管理

(30分)

21.建立职业危害管理档案。

查相关档案。应包括危害因素种类、项目点分布情况、接触职业危害人员情况、危害防护设施投入情况、监测及评估情况等,缺一项扣1分。

4

 

 

 

22.及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

查职业病危害项目申报材料。未申报不得分,申报材料不完整每缺一项扣1分。(申报材料应包括工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数等)。

3

 

 

 

23.建立并落实“一法三卡”工作机制。

“事故隐患和职业危害监控法”、 “安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、 “危险源点警示卡”中少一项扣1分。

4

 

 

 

24.劳动防护用品齐全、合格,并按要求使用。

查防护用品发放记录,无相关记录扣2分;作业人员未按要求使用每人次扣1分。

4

 

 

 

25.企业重大隐患治理情况向负有安全监管职责的部门和企业职代会“双报告”。

查相关档案,未做到“双报告”不得分。

4

 

 

 

26.生产流程、布局合理,职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。

生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。                                                                

生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防非电离辐射等的要求。

4

 

 

 

27.可能产生急性职业操作的有毒、有害工作场所,配置冲洗设备、应急撤离通道、泄险。

现场查看相关设施情况,缺一项扣1分。

3

 

 

 

28.制定事故应急预案并组织应急演练。

查预案书面材料和应急演练记录,缺一项扣2分。

4

 

 

 

小计

 

 

100

 

 

 

注:职业健康档案单位总档需包括职业健康体检委托书、接触职业危害人员登记表、现场监测结果、健康检查情况一览表、职业禁忌劳动者名单及处理安置记录、职业病患者名单及诊疗安置记录、职业健康监护情况汇总表、体检结果评价报告书、健康监护情况报告书;个人档案需包括劳动者职业健康体检表(含职业史、既往病史、职业危害接触史等)、现场监测结果、健康检查结果及处理情况、职业病诊疗资料等。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:澳门银河网址。

澳门银河网址                             2019年5月27日印发

  
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